会社概要Company
ワーク・ライフ・バランス等推進について
株式会社ビジョンセンシングでは、ワーク・ライフ・バランス等推進の観点から次のような行動計画を策定しています。
- 女性社員の育児休業取得率の100%を目指します。
- 健康保険及び雇用保険からの「出産手当金」の周知を実施します。
- 採用時の女性社員を増やします。(30%以上)
- 社内の男女比率30%以上を目指します。(現状27%)
- 今後管理職への登用を行います。
株式会社ビジョンセンシングでは、ワーク・ライフ・バランス等推進の観点から次のような行動計画を策定しています。