プライバシーポリシー
株式会社ビジョンセンシング（以下「当社」といいます。）は、応募者の皆様の個人情報保護の重要性を認識し、個人情報の保護に関する法律等の関係法令及び本プライバシーポリシーを遵守して、応募者の皆様からご提供いただいた個人情報の適切な取り扱い及び保護に努めます。
なお、本方針で使用する用語の意味は、個人情報の保護に関する法律（以下、「個人情報保護法」といいます。）に準拠するものとします。
1．個人情報の取得
当社は、適法かつ公正な手段によって応募者の皆様の個人情報の取得を行ないます。応募者の皆様が、当社の採用選考にご応募されるとき、各種採用情報媒体をご利用になられるとき、各種採用選考試験を受験していただくとき、又は当社への入社に関する手続きをしていただくとき等に、必要に応じて以下の個人情報をご提供いただきます。なお、以下の個人情報の一部または全部をご提供いただけない場合、応募者の採用選考を行わない場合がございます。
- 履歴書や職務経歴書等、応募者の皆様から当社にご提出いただいた書類等に記載されている事項(氏名、性別、住所、生年月日、電話番号、及びメールアドレス等)
- その他、他の情報と容易に照合することができ、それにより応募者個人が識別できる事項
2．利用目的
応募者の皆様の個人情報は、適切かつ円滑な採用活動を行うため、以下の目的に利用させていただきます。
- 当社における採用選考活動のため
- 各種説明会のご案内及び申込受付のため
- 当社に関する各種情報等のご案内のため
- 当社従業員募集内容のご案内のため
- 採用選考申込受付のため
- 採用選考を実施するため
- 採用選考結果をご本人に通知するため
- 採用内定通知を行うため
- 配属の決定に係る通知を行うため
- 将来の採用可否の再検討のため
- 当社内において利用する各種統計資料・媒体類の作成のため
- 応募者の皆様と当社との間で雇用契約を締結する場合、当該雇用契約締結に関する手続きを行うため
- 応募者が当社に入社された場合、応募者の雇用管理のため
- 前各号に掲げる利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報の取り扱いの全部又は一部を第三者に委託するため
3．第三者への個人情報の提供
当社は、以下の場合を除き、応募者の皆様の個人情報を第三者に提供することはございません。
- ご本人から開示・提供についてあらかじめ同意をいただいた場合
- 法令に基づく場合
- 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
- 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
- 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
- 利用目的の達成に必要な範囲内で、第三者に対して、適切な委託契約を締結した上で個人情報の取り扱いの全部又は一部を委託する場合
4．個人情報の安全管理について
当社は、個人情報の漏洩、滅失または毀損を防止するため、個人情報の保護に関する法律に従い、個人情報保護のために適切な法的措置、組織上の措置及び技術的な措置を講じます。
- 組織的安全管理措置
個人情報の取り扱い責任者を設置し、適切な管理を実施します。 - 人的安全管理措置
個人情報の取り扱いに関する留意事項について、定期的な研修等を行ないます。 - 物的安全管理措置
個人情報を取り扱う機器、個人情報が記録された電子媒体又は書類等を、施錠できるキャビネット・書庫等で保管し、盗難や紛失を防止します。
5．個人情報の取り扱いの委託
当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取り扱いの全部又は一部を第三者に委託することがあります。
6．本プライバシーポリシーの変更
当社は、個人情報保護のための体制をより一層充実させるべく継続的に努力しており、本プライバシーポリシーの内容は修正・変更されることがあります。修正・変更後の本プライバシーポリシーについては、当社が別途定める場合を除いて、当サイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
7．お問い合わせ先
当社の個人情報の取り扱いに関してのお問い合わせは以下の連絡先までご連絡ください。
株式会社ビジョンセンシング
大阪市北区与力町1番5号 与力町パークビル5F
附則
令和6年9月1日 制定・施行